Se busca Responsable Perú

Envol Vert es una ONG francesa dedicada a la protección de los bosques y la biodiversidad, así como al fortalecimiento del desarrollo rural sostenible. Desde 2011 trabaja en Francia, Colombia y Perú, acompañando a actores locales en la gestión de proyectos, el fortalecimiento de capacidades y la búsqueda de soluciones económicas sostenibles frente a la deforestación. En Perú, la ONG desarrolla acciones en las regiones de Junín, Huánuco y Ucayali, centradas en la conservación de la biodiversidad, la restauración de áreas degradadas, el ecoturismo sostenible y la promoción de alternativas económicas en armonía con los ecosistemas. Envol Vert promueve la igualdad de género, la inclusión de jóvenes y el respeto intercultural, e integra la sostenibilidad ambiental y social como pilares de todas sus intervenciones.

La agricultura es la principal causa de degradación de los bosques, y su impacto negativo sigue aumentando cada año, repercutiendo en las comunidades locales e indígenas, cada vez más afectadas por los efectos del cambio climático.

El proyecto ConBosque: “Territorios amazónicos sostenibles y biodiversos en la Amazonía peruana y colombiana” busca fortalecer la conservación de los bosques tropicales y promover alternativas económicas en territorios amazónicos. Se desarrolla en 2 países: Colombia y Perú, en 7 zonas de acción. En Perú, se desarrolla en Pichanaki (Junín), Tingo María (Huánuco), Iparia (Ucayali), y en Colombia en las regiones de Putumayo, Cauca y Caquetá. La zona de Caquetá está gestionada por el aliado principal del consorcio, la ONG The Amazon Conservation Team (ACT). 

Esas zonas son afectadas por la deforestación principalmente por la extensión de la frontera agrícola. 

¿Cuáles son las acciones propuestas por el proyecto?

1. El incremento del conocimiento de la biodiversidad como un elemento clave que sensibiliza a las comunidades sobre la importancia de su protección; y el fortalecimiento de la gobernanza de las comunidades locales para la gestión sostenible del territorio; 
2. La implementación de prácticas sostenibles de conservación y restauración que no sólo transforman el paisaje, sino que a su vez aporten a la mejora de su calidad de vida (soberanía alimentaria, regeneración de corredores biológicos); a través de actividades enfocadas a la protección de la biodiversidad de los bosques tropicales, para ello se trabajarán de manera más específica en realizar registros de biodiversidad, acciones de restauración, actividades de sensibilización y educación ambiental.

1. Y finalmente con el desarrollo de alternativas económicas a la deforestación basadas en productos forestales no maderables para que las comunidades generen ingresos económicos diversificados para mejorar su economía familiar: 

• Abejas nativas sin aguijón (Tetragonisca angustula).
• Ecoturismo sostenible
• Nogal negro (Juglans neotropica)
• Semillas forestales de especies nativas.

El programa tiene una duración de 3 años (Junio 2025 – Junio 2028) y está financiado mayormente por el Fondo Francés para el medio ambiente (FFEM) y la agencia francesa de desarrollo (AFD).

El/la Responsable Perú estará en coordinación con la Directora general de Envol Vert así como los demás responsables País y referentes de área en los 3 países de la ONG. Tendrá bajo su coordinación todo el equipo de Perú: coordinador del proyecto ConBosque, coordinadores zonales, el/la Responsable comunicación, y las y los voluntarios peruanos y franceses. El/la Responsable Perú tendrá bajo su coordinación directa una voluntaria de servicio cívico.

• Gestión del proyecto ConBosque multisitio en Perú: 30 %
  3 sitios: Tingo María, Pichanaki, Iparia.
  • Supervisar el seguimiento técnico y financiero del proyecto.
  • Garantizar una buena organización del equipo para el desarrollo de las actividades sobre el terreno.
  • Supervisar el buen desarrollo de las actividades sobre el terreno y garantizar la representación local en eventos locales (3 salidas de campo al año).
  • Evaluar el proyecto y contribuir a su mejora continua. 
  • Garantizar las reuniones transversales con los equipos de Colombia y Francia sobre temas transversales. 
• Búsqueda de financiación y desarrollo de asociaciones: 40 %
  • Garantizar la búsqueda de fondos para la sostenibilidad del proyecto (convocatorias de proyectos, prospección activa, desarrollo de estrategias de fidelización).
  • Garantizar el seguimiento de los socios (informes, indicadores, presupuestos, renovaciones), en particular FFEM y AFD.
  • Garantizar las misiones de prestación de servicios: prospección de clientes, creación de presupuestos, desarrollo de servicios en Perú. 
• Representación y fortalecimiento institucional: 10 %
  • Participar en las redes de cooperación a nivel nacional (COEECI). 
  • Garantizar el seguimiento de los actores y socios con los que se ha contactado.
  • Generar oportunidades de encuentros, asociaciones financieras y alianzas.
  • Participar en eventos nacionales relacionados con las misiones de Envol Vert y conocer a los actores asociativos y cooperativos (creación de redes).
  • Coordinar la capitalización de la experiencia de Envol Vert.

• Supervisar el funcionamiento administrativo, de RR. HH. y financiero: 20 %
  • Gestión y coordinación de equipos: contratación, integración, seguimiento de equipos locales y voluntarios.
  • Supervisar todas las actividades necesarias para la gestión de la sucursal (financieras, administrativas) con la ayuda de la responsable administrativa y financiera.
  • Supervisar el presupuesto del proyecto ConBosque. 
  • Gestión de los auditores financieros del proyecto ConBosque.
  • Gestión de los evaluadores del proyecto ConBosque.

Envol Vert se basa en la autogobernanza, que se define como un sistema organizacional no tradicional que consiste en abandonar la pirámide jerárquica, tomar decisiones según la filosofía y razón de ser de la ONG, desarrollar condiciones de trabajo que permitan a los empleados ser ellos mismos y aportar a los proyectos: La autogobernanza es la gestión compartida y autónoma, escucha activa y comunicación no violenta, adaptabilidad de la estructura y su funcionamiento a los retos del momento, el trabajo en equipo y autocorrección para la mejora, la responsabilidad compartida, comunicación, confianza, reajuste constante, la confianza en el sistema.

Se basa en diferentes ejes:

• La ausencia de una jerarquía estructural, lo que significa que cualquier individuo puede tomar una decisión de acuerdo con principios preestablecidos (a menudo solicitando opiniones si esta decisión se repercuta en el trabajo de lxs demás). 
• El principio de la integralidad de las personas dentro de la organización (no limitarse a aceptar opiniones basadas en el pensamiento cartesiano, aceptar la sensibilidad y la intuición de los individuos). 
• La adopción de una visión de la organización como un organismo vivo dentro de su ecosistema, que debe percibir los cambios, reaccionar y adaptarse para cumplir su misión de acuerdo con sus valores.

Tipo de contrato: VSI (Volontariat de solidarité internationale – en espera de confirmación) o contrato local peruano.

Formación académica 

• Formación académica Bac+4/5, gestión de proyectos, desarrollo, cooperación, o carreras afines
• Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos, alianzas, seguimiento presupuestal.
• Experiencia en coordinación de equipo.
• Conocimientos sobre bosques, biodiversidad, medio ambiente.
• Experiencia en un país en desarrollo. 

Competencia y cualidades requeridas

• Autonomía, proactividad,
• Motivación para el objetivo y la lucha para la preservación del bosque
• Organización, rigor y planificación de actividades
• Trabajo en equipo y buena coordinación
• Buen contacto y capacidad para motivar y comunicar
• Capacidades redaccionales y representación pública
• Adaptabilidad a condiciones difíciles en campo y paciencia
• Liderazgo empático

Idiomas: 

• Francés : nativo o C2
• Español : nativo o mínimo C1.
• El dominio del inglés será un plus.

IT: Pack office (Excel, word, ppt…), Google Workspace, Zoom, Canva…

Envol Vert se hará cargo de: 

• el viaje internacional de ida y vuelta del país de origen (una vez al año)
• una indemnización mensual de 1000 € 
• para el VSI: la cobertura social (CFE y complementaria) y la formación previa a la partida 
• los gastos de misión durante las visitas sobre el terreno. 
• Dos meses de inducción con la Responsable Perú actual. 

Lo demás tendrá que ser asumido: 

• alojamiento y manutención
• posibles gastos de visado    
• telecomunicaciones.

Nota: Envol Vert tiene una oficina en Lima (Jesús María).

Se pondrá a disposición del/ de la voluntario/a una laptop portátil.

Se realizarán desplazamientos sobre el terreno aproximadamente 3 veces o 30 días al año. 

• Fecha de inicio: 2 de mayo de 2026.
• Duración: 2 años renovable.

Enviar por correo a Marion Imbert, Coordinadora Perú, reclutamiento.peru@envol-vert.org   con el asunto “VSI Responsable Perú” antes del 01/02/2026:

• tu CV sin documentar (2 caras maximo) en español. 
• y un video de presentación en el cual expresa sus motivaciones al unirse al equipo (max 3min) en español. 
• Favor de especificar su(s) nacionalidad(es). 
• Las referencias con número de teléfono serán apreciadas.

Las candidaturas que no presentan la integralidad de esos documentos en español no serán revisadas.

Agradecemos a las personas que no poseen un nivel mínimo de C1 en español y C2 en francés no postular.