Nuevos embajadores de la biodiversidad

En Piamonte, Cauca, el proyecto ConBosque sigue implementando acciones en el territorio. En esta zona donde el bosque, los conocimientos y la biodiversidad están íntimamente relacionados, cuatro miembros de la comunidad fueron elegidos para ser “embajadores de la biodiversidad” por un periodo de tres años. Este papel no se limita solamente a observar la naturaleza, sino que también permite el aprendizaje de nuevos conocimientos sobre el funcionamiento de la biodiversidad y su conservación en el territorio.

La identificación y formación de embajadores ambientales representa una innovación en el empoderamiento comunitario para la conservación de los bosques. A diferencia de otras metodologías de capacitación y sensibilización existentes, los embajadores recibirán una combinación de capacitaciones técnicas y de habilidades blandas para la sensibilización de la comunidad.

Esto permitirá a los embajadores ser actores clave y fortalecer a las demás personas de las comunidades originando un efecto en cascada mediante la sensibilización a los pares. Se busca incentivar prácticas sostenibles y la conservación de los bosques, teniendo en cuenta los elementos culturales del territorio. La creación de este papel busca también que estos representantes de la comunidad tengan un rol de conexión con las instancias de gobernanza local, permitiendo dar voz a la población local y generar un cambio estructural a largo plazo. Se fomenta de tal forma un mayor protagonismo en el propio desarrollo de los territorios y fortalecer las competencias para lograr tener incidencia en las decisiones tomadas a nivel político.

Este proyecto se esforzó también por promover la igualdad de género, con una cuota del 50 % de mujeres y del 50 % de hombres para sus integrantes; así como la convivencia intergeneracional, con participantes de todas las edades. Este grupo tiene miembros desde los 10, 18, 23 y 50 años.

En el marco de esta iniciativa, los cuatro embajadores participaron en varias actividades. Una primera parte se centró en el fortalecimiento en biodiversidad local y preguntas de investigación que tomó la forma de encuentros teóricos y prácticos de la biodiversidad en el municipio. Una segunda parte se enfocó sobre el aprendizaje y el manejo del sistema de información geográfica (SIG), una técnica que crea, administra, analiza y representa cartográficamente datos, integrando ubicación para comprender mejor el territorio. Pero, la capacitación de los embajadores no solo tuvo un aspecto práctico sino también un aspecto teórico, incluyendo también el fortalecimiento de habilidades blandas ( soft skills).. Esas sesiones permitieron el desarrollo de competencias como el liderazgo, la creatividad o el trabajo en equipo, que son necesarias para interactuar de manera efectiva con otras personas y resolver problemas de forma colaborativa. Otras actividades y cursos de formación se distribuirán a lo largo de los tres años de duración del programa.

A lo largo de los tres años, la capacitación tiene como meta la creación de 12 listados comunitarios de biodiversidad, la consolidación de una base de datos con registros del Tití del Caquetá (Plecturocebus caquetensis ) y la compilación de una lista de especies con valor medioambiental, económico y cultural. Los embajadores participarán también en el listado general de aves para el próximo Global Big Day en 2027, una jornada mundial de ciencia participativa de observación de aves.