Coordinador(a) zonal Ucayali, proyecto ConBosque

Envol Vert es una ONG francesa cuyo objetivo es proteger los bosques y su biodiversidad de manera comunitaria de la mano con las comunidades rurales y nativas. Desarrolla proyectos en Francia, Colombia y Perú para frenar la deforestación y acompañar a los agricultores para disminuir la presión que pueden ejercer sobre los bosques.

Envol Vert está presente en Perú desde el 2011. Actualmente, el proyecto ConBosque está interviniendo en 3 zonas: Pichanaki (Junín) con productores de café ; Tingo María (Huánuco) con productores de cacao y café, e Iparia (Ucayali), con dos comunidades nativas Shipibo-Konibo.

En la zona de Ucayali, recién se va a empezar a trabajar conjuntamente con las dos comunidades nativas, de la mano con la Federación de comunidades nativas del distrito de Iparia (FECONADIP).

La agricultura es la principal causa de la degradación de bosques, y su impacto negativo sigue creciendo. La inestabilidad de los cultivos (aumento de las plagas, disminución de los rendimientos, fuerte competencia) y los precios bajos y fluctuantes, representan una presión diaria para los agricultores peruanos. En consecuencia, buscan aumentar sus superficies agrícolas impactando el bosque y su biodiversidad. Las comunidades nativas también se enfrentan a amenazas en sus territorios: expansión de la frontera agrícola, tráfico de madera, etc.

El objetivo principal del proyecto es contribuir a la conservación de los bosques en la Amazonía peruana mediante el uso sostenible de los recursos naturales provenientes de los bosques y la mejora de la calidad de vida y el bienestar de las familias. Para lograrlo, el proyecto se estructura en 3 objetivos específicos:

• Mejorar el conocimiento sobre la biodiversidad para sensibilizar a las comunidades campesinas e indígenas involucradas en el proyecto sobre la importancia de la protección de los bosques y, en un sentido más amplio, del medio ambiente. Se busca fortalecer la gobernanza territorial para la gestión sostenible de los bosques, brindando a las comunidades herramientas que les permitan ser actores clave en la conservación de sus territorios (OE 1).
• Contribuir a la protección de los bosques mediante mecanismos complementarios de conservación y la implementación de prácticas sostenibles de manejo forestal (OE 2).
• Desarrollar alternativas económicas a la deforestación basadas en el aprovechamiento sostenible de los bosques, garantizando mejores condiciones de vida para las comunidades (seguridad alimentaria, medio ambiente, ingresos) y limitando la expansión de la frontera agrícola (OE 3).

El o la coordinadora zonal Ucayali, del proyecto ConBosque tendrá como responsabilidad la implementación del proyecto ConBosque en la zona de Iparia, Ucayali. El o la coordinadora se encarga de coordinar las actividades en campo: facilitar los talleres, capacitaciones, gestionar la logística del proyecto con los voluntarios, buscar alianzas técnicas con aliados del territorio (universidades, ORAU, etc.) para facilitar la realización de actividades, contratar a los voluntarios y asegurar su seguimiento, representar a la ONG en diferentes espacios.

El o la coordinadora hace el vínculo entre las diferentes áreas de trabajo de la ONG: conservación, alternativas económicas, comunicación y sensibilización. Asimismo, tiene un puesto clave en la estructura de Envol Vert, dado que es responsable de la implementación del proyecto en la zona de Iparia, conjuntamente con la FECONADIP.

• Implementación del proyecto ConBosque en la zona de Iparia, Ucayali

• • Co-construcción del plan de trabajo anual con las comunidades nativas con el apoyo del Presidente de la FECONADIP
  • Coordinación de las actividades del proyecto gestión de la logística con los voluntarios.
  • Facilitación de talleres y capacitaciones para las comunidades nativas participantes (conservación comunitaria, comités de vigilancia, servicios ecosistémicos del bosque, biodiversidad, agricultura sostenible, reforestación…).

• Coordinación zonal del proyecto ConBosque:

• • Coordinación de las actividades de campo: organización de reuniones semanales con los voluntarios para planificar las actividades en campo, contratación de profesionales para temáticas técnicas específicas.
  • Coordinación continua con los aliados (municipalidades, universidades, instituciones públicas, SERNANP, ORAU, etc.) para la realización de actividades: convenios, reuniones, oficios, actividades…
  • Asegurar el seguimiento de las actividades en campo y toma de indicadores.
  • Generar lazos de confianza con las comunidades. Ser el vínculo entre las comunidades y la ONG.
  • Elaborar informes sobre los avances del proyecto, memorias de cada reunión.
  • Coordinar y asegurar la colecta de indicadores cualitativos generados por el proyecto (1 vez al año).
  • Contribución a la elaboración del Plan Operativo Anual (POA) y planificación de las actividades a lo largo de los años.
  • Asegurar la coordinación de las actividades y seguimiento del proyecto con el Presidente de la FECONADIP.

• Gestión de recursos humanos

• • Asegurar el reclutamiento de los voluntarios (1 frances(a) y 1 peruano/a).
  • Elaborar los planes de trabajo de cada voluntario, seguir sus avances y velar por su bienestar.

• Gestión de presupuesto:

• • Gestionar el presupuesto del proyecto (presupuesto previsional anual, seguimiento mensual, rendición de los gastos…).
  • Elaborar el presupuesto anual de las actividades en campo a partir del presupuesto global.

• Comunicación y representación 

• • Asegurarse que las y los voluntarios tomen fotos de manera continua para comunicar en las redes sociales, y transmitirlas a la persona encargada de la comunicación.

Asegurar una representación institucional de Envol Vert in situ en eventos locales o nacionales, internos o externos. Reforzar la presencia local de la asociación a nivel local y las relaciones institucionales en coordinación con la Responsable país.

El o la coordinadora zonal está basado/a en Pucallpa.

Se realizarán visitas a las dos comunidades nativas (Nueva Ahuaypa y Dos de Mayo, en el distrito de Iparia) por periodos de 2 semanas a un mes, con el equipo de voluntarios.

El o la coordinadora zonal está en constante coordinación con la Coordinadora del proyecto, los coordinadores de conservación y alternativas económicas, la responsable País, y los voluntarios.

Formación académica o experiencias

• Ingeniería Ambiental / Forestal y carreras a fines
• Experiencia en gestión de proyectos.
• Experiencia en trabajo comunitario, en campo, con poblaciones rurales / nativas, facilitando talleres y capacitaciones.
• Mínimo 2 años de experiencia en un cargo similar.

Competencia y cualidades requeridas

• Autonomía
• Motivación para el objetivo y la lucha para la preservación del bosque
• Fuerza de propuesta ante dificultades inesperadas
• Organización, rigor y planificación de actividades
• Paciencia y tolerancia
• Trabajo en equipo, coordinación, interculturalidad
• Buen contacto y capacidad para motivar y comunicar
• Capacidades redaccionales y representación pública
• Manejo de herramientas digitales (Google Drive, Excel, Word, Powerpoint, etc.).
• Capacidad de liderazgo de equipo.

• Contrato de trabajo a tiempo completo (40h/ semana, en planilla).
• Salidas a campo muy frecuentes en transporte público (via fluvial o terrestre según la temporada).
• Fecha de inicio: 25 de agosto del 2025.
• Se requiere disponibilidad para participar del seminario de Envol Vert Perú del 26/08-29/08.
• Duración: 1 año renovable.
• Entre 3000-3400 soles mensuales, según experiencia y perfil.

Envol Vert se basa en la autogobernanza, que se define como un sistema organizacional no tradicional que consiste en abandonar la pirámide jerárquica, tomar decisiones según la filosofía y razón de ser de la ONG, desarrollar condiciones de trabajo que permitan a los empleados ser ellos mismos y aportar a los proyectos: La autogobernanza es la gestión compartida y autónoma, escucha activa y comunicación no violenta, adaptabilidad de la estructura y su funcionamiento a los retos del momento, el trabajo en equipo y autocorrección para la mejora, la responsabilidad compartida, comunicación, confianza, reajuste constante, la confianza en el sistema. Se basa en diferentes ejes:

• La ausencia de una jerarquía estructural, lo que significa que cualquier individuo puede tomar una decisión de acuerdo con principios preestablecidos (a menudo solicitando opiniones si esta decisión se repercuta en el trabajo de lxs demás).
• El principio de la integralidad de las personas dentro de la organización (no limitarse a aceptar opiniones basadas en el pensamiento cartesiano, aceptar la sensibilidad y la intuición de los individuos).

La adopción de una visión de la organización como un organismo vivo dentro de su ecosistema, que debe percibir los cambios, reaccionar y adaptarse para cumplir su misión de acuerdo con sus valores.

Enviar un correo a Marion Imbert, Coordinadora Peru, reclutamiento.peru@envol-vert.org  con el asunto “Coordinación zonal Ucayali” antes del 15/08/2025.

Adjunta tu CV sin documentar (1 sola cara) y una carta de motivación en español.