Publié le : 08/02/20248.3 min de lecture

Envol Vert

Envol Vert est une association de protection de la forêt et de développement rural. Depuis 2011, elle lutte pour la préservation de la forêt et de la biodiversité en Amérique Latine, principalement en Colombie et au Pérou, et en France, tout en créant des liens forts avec les populations locales pour favoriser leurs initiatives de préservation, participer à un développement rural durable et développer des alternatives économiques à la déforestation. Envol Vert est également fortement impliquée dans l’éveil des consciences à travers la sensibilisation et des campagnes de plaidoyer.

Mieux nous connaître

Missions

Le/la Responsable Pays a pour mission de coordonner les activités de l’association Envol Vert et de contribuer à son développement en Colombie. Ceci implique principalement la représentation institutionnelle à l’échelle du pays, la prospection et le suivi des partenariats financiers, techniques et commerciaux, la supervision RH des coordinateur.rice.s de projet et de pôle, et la supervision du processus financier et légal.

  • Partenariats et représentation institutionnelle (50 % temps)
    • Etablir et suivre des partenariats financiers (bailleurs et entreprises) pour le financement des projets de la structure : Programme Forêt Sèche, projet Socota, Projet Amazonie, Festival de Sensibilisation Sumate al Bosque et campagne de sensibilisation de l’Empreinte Forêt Colombie
    • Etablir et suivre des partenariats techniques de nature à faciliter la mise en œuvre des projets (Universités, instituts de recherches), en lien avec la responsable des alternatives économiques de la Fondation
    • Développer l’offre de prestation de services de la Fondation
    • Représenter l’association Envol Vert au sein des réseaux intéressants  pour la structure
  • Supervision des activités et coordination pays (25%)
    • Coordination générale des activités en Colombie, animation de l’élaboration du Plan Opérationnel Annuel (POA) dans le respect de la stratégie globale de l’association, veille à la cohérence globale, suivi des indicateurs et gestion de la participation de l’équipe Colombie lors des réflexions stratégiques
    • Supervision du programme Forêt Tropicale sèche en lien avec les 2 coordinateurs du programme. Appui spécifique dans la gestion du suivi des bailleurs, en particulier le suivi du partenariat AFD et du consortium
    • Supervision des activités de communication et de sensibilisation en lien avec le responsable communication et sensibilisation
    • Participation au PIPA (pilotage partagé) de l’association regroupant les principaux responsables dans les 3 pays et à différents groupes de travail, et contribution à la transversalité entre pays.
  • Supervision du processus administratif et financier (10%)
    • Supervise le travail de la Responsable Administrative d’Envol Vert en Colombie, du comptable et de la Commissaire aux comptes
    • S’assure du respect des obligations légales et financières de la Fondation Envol Vert.
    • Accompagne les équipes lors de la mise en œuvre d’audits financiers (AFD notamment)
  • Encadrement RH (15%)
    • Recrutement et suivi des équipes fixes d’Envol Vert en Colombie (6 collaborateurs/collaboratrices) et des volontaires français
    • Mise en œuvre de la politique RH et de suivi bien-être des équipes en accord avec la stratégie Envol Vert

Contexte

Positionnement et structure de travail


Le/la responsable pays sera en lien avec la Fondatrice et représentante légale d’Envol Vert en Colombie sur l’ensemble des aspects de stratégie pays et de prospective.

Iel encadre l’ensemble des équipes fixes d’Envol Vert en Colombie : le responsable des programmes de terrain, la responsable des alternatives économiques, le chargée de mission conservation, le responsable communication et sensibilisation et la responsable administrative et financière.

Le/la responsable pays est en lien permanent avec les autres pays via le PIPA et d’autres groupes de travail. Iel assiste aux conseils d’administration de l’association en tant qu’invité.e.

Lieu de travail et conditions de travail: 

Bogota, en présentiel (possibilité de 1 à 2 jours de télétravail) au sein du bureau pays de l’association.

Visite occasionnelle sur les projets de terrain (3 à 4 fois par an au total) pour la supervision des équipes.

Un ordinateur portable sera mis à disposition.

Il n’est pas prévu de logement ou de véhicule liés à la fonction de responsable pays.

Statut / Rémunération / Indemnisation

Plusieurs statuts sont possibles pour ce poste en fonction de la nationalité et des préférences du candidat entre :

  • Un contrat salarié local de droit colombien, à durée déterminée, type CDD de mission
  • Un contrat de Volontariat de Solidarité International (VSI) (Uniquement pour les candidats de nationalité française) (2 ans, renouvelable jusqu’à 6 ans)

Envol Vert prendra à sa charge:

  • Pour un VSI : un trajet aller/retour international France/Colombie (1 fois par an)
  • Un salaire brut mensuel / indemnité mensuelle nette de:
    • 1 000 euros pour un VSI
    • 3 300 000 à 3 800 000 COP mensuel brut selon expérience et diplôme (grille salariale en vigueur)
  • la couverture sociale selon contrat
  • Pour un VSI : la formation avant départ
  • les déplacements et hébergements entre les projets lors des missions de terrain

Le salarié/volontaire aura à sa charge :

  • le logement et l’alimentation
  • les frais de visa éventuels
  • les télécommunications

Profil attendu

Qualification (formation, expériences…)

  • Formation supérieure Bac +4/5 dans les domaines de la coopération internationale, gestion de projet, gestion des organisations, gestion administrative et financière, commerce, agronomie, développement rural, gestion environnementale
  • Au moins 3 ans d’expérience dans l’un des secteurs et/ou postes suivants : Gestion de projet de solidarité internationale, Partenariats et recherche de financement, fonctions de direction d’une organisation (ONG, Fondation, Entreprise), Direction administrative et financière et ressources humaines
  • Des connaissances en agronomie, écologie et projets de gestion durable des ressources naturelles seront fortement appréciées
  • Une connaissance du monde des organisations à but non lucratif et de la solidarité internationale sera fortement valorisée
  • La connaissance de la Colombie sera un plus
  • La maîtrise du français ET de l’espagnol de manière totalement fluide et courante est indispensable pour la prise en main et la gestion du poste (Niveau C1/C2). Ce critère étant rédhibitoire, nous invitons les candidat.e.s ne disposant pas d’une maîtrise complète et courante des deux langues à ne pas postuler.

Compétences souhaitées

  • Excellentes capacités partenariales et commerciales tant en français qu’en Espagnol.
  • Excellentes capacités en recherche de financement et réponse d’appels à projet
  • Représentation auprès des institutions et associations locales et régionales
  • Gestion administrative et financière d’entités de taille moyenne
  • Supervision de projet (supervision stratégique et logistique, suivi administratif et budgétaire, gestion d’équipe et encadrement des missions), en particulier sur le suivi des équipes
  • Management et gestion d’équipe, dans l’esprit de la sociocratie et l’auto-gouvernance (grande autonomie, prise de décision concertée et participative)

Autres compétences

  • Une maîtrise de l’anglais écrit sera valorisée, celui-ci permettant la réponse à des appels à projets anglophones et facilitera les relations partenariales dans certains cas précis.

Qualités souhaitées

  • Excellente capacité de représentation, bonne présentation et argumentation
  • Une très bonne capacité d’adaptation et un excellent sens du relationnel
  • Empathique avec les équipes
  • Dynamisme, sérieux, rigueur
  • Force de proposition et très autonome. Capacité à prendre des initiatives. Flexibilité
  • Leadership, qualités organisationnelles et pédagogiques.
  • Capacité d’identification et d’intégration au sein d’un modèle d’organisation en sociocratie impliquant l’horizontalité des prises de décision.
  • Capacité à travailler dans un contexte multiculturel

Pour candidater

  • Lieu de mission : Colombie, Bogota.
  • Date de début : Mai 2024
  • Durée de la mission : 2 ans renouvelable
  • Type de contrat/mission : Contrat local colombien (type CDD de mission) ou VSI
  • Conditions : Temps plein à 40 heures/semaine. Du lundi au vendredi, 8 heures par jour. Possibilité de travail le weekend end avec récupération. 3 missions par an sur le terrain, minimum. Télétravail 1 à 2 jours / semaine possible.

Si vous êtes aligné.e avec l’offre et les conditions économiques proposées,

Si vous êtes bien disponible pour commencer en mai 2024 et sur une période de 2 ans minimum,

Vous pouvez envoyer un CV et une lettre de motivation avec l’intitulé “Responsable pays Colombie” à l’adresse suivante : Drh@envol-vert.org

Date limite : 1er Mars 2024

Postuler
Publié le : 08/02/20248.3 min de lecture

Envol Vert

Envol Vert est une association de protection de la forêt et de développement rural. Depuis 2011, elle lutte pour la préservation de la forêt et de la biodiversité en Amérique Latine, principalement en Colombie et au Pérou, et en France, tout en créant des liens forts avec les populations locales pour favoriser leurs initiatives de préservation, participer à un développement rural durable et développer des alternatives économiques à la déforestation. Envol Vert est également fortement impliquée dans l’éveil des consciences à travers la sensibilisation et des campagnes de plaidoyer.

Mieux nous connaître

Missions

Le/la Responsable Pays a pour mission de coordonner les activités de l’association Envol Vert et de contribuer à son développement en Colombie. Ceci implique principalement la représentation institutionnelle à l’échelle du pays, la prospection et le suivi des partenariats financiers, techniques et commerciaux, la supervision RH des coordinateur.rice.s de projet et de pôle, et la supervision du processus financier et légal.

  • Partenariats et représentation institutionnelle (50 % temps)
    • Etablir et suivre des partenariats financiers (bailleurs et entreprises) pour le financement des projets de la structure : Programme Forêt Sèche, projet Socota, Projet Amazonie, Festival de Sensibilisation Sumate al Bosque et campagne de sensibilisation de l’Empreinte Forêt Colombie
    • Etablir et suivre des partenariats techniques de nature à faciliter la mise en œuvre des projets (Universités, instituts de recherches), en lien avec la responsable des alternatives économiques de la Fondation
    • Développer l’offre de prestation de services de la Fondation
    • Représenter l’association Envol Vert au sein des réseaux intéressants  pour la structure
  • Supervision des activités et coordination pays (25%)
    • Coordination générale des activités en Colombie, animation de l’élaboration du Plan Opérationnel Annuel (POA) dans le respect de la stratégie globale de l’association, veille à la cohérence globale, suivi des indicateurs et gestion de la participation de l’équipe Colombie lors des réflexions stratégiques
    • Supervision du programme Forêt Tropicale sèche en lien avec les 2 coordinateurs du programme. Appui spécifique dans la gestion du suivi des bailleurs, en particulier le suivi du partenariat AFD et du consortium
    • Supervision des activités de communication et de sensibilisation en lien avec le responsable communication et sensibilisation
    • Participation au PIPA (pilotage partagé) de l’association regroupant les principaux responsables dans les 3 pays et à différents groupes de travail, et contribution à la transversalité entre pays.
  • Supervision du processus administratif et financier (10%)
    • Supervise le travail de la Responsable Administrative d’Envol Vert en Colombie, du comptable et de la Commissaire aux comptes
    • S’assure du respect des obligations légales et financières de la Fondation Envol Vert.
    • Accompagne les équipes lors de la mise en œuvre d’audits financiers (AFD notamment)
  • Encadrement RH (15%)
    • Recrutement et suivi des équipes fixes d’Envol Vert en Colombie (6 collaborateurs/collaboratrices) et des volontaires français
    • Mise en œuvre de la politique RH et de suivi bien-être des équipes en accord avec la stratégie Envol Vert

Contexte

Positionnement et structure de travail


Le/la responsable pays sera en lien avec la Fondatrice et représentante légale d’Envol Vert en Colombie sur l’ensemble des aspects de stratégie pays et de prospective.

Iel encadre l’ensemble des équipes fixes d’Envol Vert en Colombie : le responsable des programmes de terrain, la responsable des alternatives économiques, le chargée de mission conservation, le responsable communication et sensibilisation et la responsable administrative et financière.

Le/la responsable pays est en lien permanent avec les autres pays via le PIPA et d’autres groupes de travail. Iel assiste aux conseils d’administration de l’association en tant qu’invité.e.

Lieu de travail et conditions de travail: 

Bogota, en présentiel (possibilité de 1 à 2 jours de télétravail) au sein du bureau pays de l’association.

Visite occasionnelle sur les projets de terrain (3 à 4 fois par an au total) pour la supervision des équipes.

Un ordinateur portable sera mis à disposition.

Il n’est pas prévu de logement ou de véhicule liés à la fonction de responsable pays.

Statut / Rémunération / Indemnisation

Plusieurs statuts sont possibles pour ce poste en fonction de la nationalité et des préférences du candidat entre :

  • Un contrat salarié local de droit colombien, à durée déterminée, type CDD de mission
  • Un contrat de Volontariat de Solidarité International (VSI) (Uniquement pour les candidats de nationalité française) (2 ans, renouvelable jusqu’à 6 ans)

Envol Vert prendra à sa charge:

  • Pour un VSI : un trajet aller/retour international France/Colombie (1 fois par an)
  • Un salaire brut mensuel / indemnité mensuelle nette de:
    • 1 000 euros pour un VSI
    • 3 300 000 à 3 800 000 COP mensuel brut selon expérience et diplôme (grille salariale en vigueur)
  • la couverture sociale selon contrat
  • Pour un VSI : la formation avant départ
  • les déplacements et hébergements entre les projets lors des missions de terrain

Le salarié/volontaire aura à sa charge :

  • le logement et l’alimentation
  • les frais de visa éventuels
  • les télécommunications

Profil attendu

Qualification (formation, expériences…)

  • Formation supérieure Bac +4/5 dans les domaines de la coopération internationale, gestion de projet, gestion des organisations, gestion administrative et financière, commerce, agronomie, développement rural, gestion environnementale
  • Au moins 3 ans d’expérience dans l’un des secteurs et/ou postes suivants : Gestion de projet de solidarité internationale, Partenariats et recherche de financement, fonctions de direction d’une organisation (ONG, Fondation, Entreprise), Direction administrative et financière et ressources humaines
  • Des connaissances en agronomie, écologie et projets de gestion durable des ressources naturelles seront fortement appréciées
  • Une connaissance du monde des organisations à but non lucratif et de la solidarité internationale sera fortement valorisée
  • La connaissance de la Colombie sera un plus
  • La maîtrise du français ET de l’espagnol de manière totalement fluide et courante est indispensable pour la prise en main et la gestion du poste (Niveau C1/C2). Ce critère étant rédhibitoire, nous invitons les candidat.e.s ne disposant pas d’une maîtrise complète et courante des deux langues à ne pas postuler.

Compétences souhaitées

  • Excellentes capacités partenariales et commerciales tant en français qu’en Espagnol.
  • Excellentes capacités en recherche de financement et réponse d’appels à projet
  • Représentation auprès des institutions et associations locales et régionales
  • Gestion administrative et financière d’entités de taille moyenne
  • Supervision de projet (supervision stratégique et logistique, suivi administratif et budgétaire, gestion d’équipe et encadrement des missions), en particulier sur le suivi des équipes
  • Management et gestion d’équipe, dans l’esprit de la sociocratie et l’auto-gouvernance (grande autonomie, prise de décision concertée et participative)

Autres compétences

  • Une maîtrise de l’anglais écrit sera valorisée, celui-ci permettant la réponse à des appels à projets anglophones et facilitera les relations partenariales dans certains cas précis.

Qualités souhaitées

  • Excellente capacité de représentation, bonne présentation et argumentation
  • Une très bonne capacité d’adaptation et un excellent sens du relationnel
  • Empathique avec les équipes
  • Dynamisme, sérieux, rigueur
  • Force de proposition et très autonome. Capacité à prendre des initiatives. Flexibilité
  • Leadership, qualités organisationnelles et pédagogiques.
  • Capacité d’identification et d’intégration au sein d’un modèle d’organisation en sociocratie impliquant l’horizontalité des prises de décision.
  • Capacité à travailler dans un contexte multiculturel

Pour candidater

  • Lieu de mission : Colombie, Bogota.
  • Date de début : Mai 2024
  • Durée de la mission : 2 ans renouvelable
  • Type de contrat/mission : Contrat local colombien (type CDD de mission) ou VSI
  • Conditions : Temps plein à 40 heures/semaine. Du lundi au vendredi, 8 heures par jour. Possibilité de travail le weekend end avec récupération. 3 missions par an sur le terrain, minimum. Télétravail 1 à 2 jours / semaine possible.

Si vous êtes aligné.e avec l’offre et les conditions économiques proposées,

Si vous êtes bien disponible pour commencer en mai 2024 et sur une période de 2 ans minimum,

Vous pouvez envoyer un CV et une lettre de motivation avec l’intitulé “Responsable pays Colombie” à l’adresse suivante : Drh@envol-vert.org

Date limite : 1er Mars 2024

Postuler

Partagez cet article sur vos réseaux !

Pour en savoir plus, découvrez nos dernières actualités 

Quel est votre impact sur les forêts ?

Pour en savoir plus, découvrez nos dernières actualités 

Quel est votre impact sur les forêts ?