Responsable Pérou – Volontariat Solidarité internationale (VSI) ou contrat local péruvien

Envol Vert est une association de protection de la forêt et de développement rural créée en 2011 afin de lutter pour la préservation de la forêt et de la biodiversité en Amérique Latine (principalement Colombie et Pérou) et en France, tout en créant des liens forts avec les populations locales pour favoriser leurs initiatives de préservation, participer à un développement rural soutenable et développer des alternatives économiques à la déforestation. Envol Vert est également fortement impliquée dans l’éveil des consciences à travers la sensibilisation du grand public et des campagnes de plaidoyer.

L’agriculture est la principale cause de dégradation des forêts, et son impact négatif ne cesse de croître chaque année, se répercutant sur les communautés rurales et autochtones, de plus en plus vulnérables face aux effets du dérèglement climatique. Le manque d’accompagnement technique, de sensibilisation à l’importance des forêts, et la pauvreté multidimensionnelle pousse les agriculteur.rices à migrer et étendre la frontière agricole au détriment des forêts.

En 2025, le projet ConBosque a commencé, ayant pour but de contribuer à la conservation communautaire de 17 301 hectares de forêt dans l’Amazonie colombienne et péruvienne tout en garantissant une utilisation durable des ressources et l’amélioration de la qualité de vie et du bien-être de 284 familles issues de communautés paysannes et autochtones. Le projet contribuera à développer des alternatives économiques à la déforestation permettant de diversifier les revenus des familles et de valoriser les forêts sur pied plutôt que coupées.

Quelles sont les solutions proposées par le projet ConBosque ?

• Renforcer la gouvernance territoriale et les connaissances des communautés locales sur les écosystèmes forestiers afin de permettre l’amélioration des connaissances sur la biodiversité, leur appropriation et leur diffusion à l’échelle des territoires. Le slogan “Descubre, ama, protege” part du principe que les agriculteur.rices doivent connaître la forêt pour l’aimer et vouloir la protéger.
• La conservation des forêts via des comités de vigilance et monitoring ; des actions de restauration des parcelles et des écosystèmes dégradés, des stratégies communautaires de conservation et restauration ; et la régénération des corridors de biodiversité. 
• Développer des chaînes de production durables liées à la conservation des forêts pour garantir de meilleures conditions de vie aux communautés et limiter l’expansion de la frontière agricole (miel d’abeilles natives amazoniennes, graines forestières, noix du noyer des Andes Juglans neotropica, écotourisme communautaire…). L’objectif est de commercialiser à échelle locale et nationale les alternatives économiques.

Le projet est mis en œuvre avec des partenaires locaux et nationaux dans 3 sites au Pérou : Pichanaki (Junin), Tingo Maria (Huanuco) et Iparia (Ucayali). Ils sont impliqués dans la définition et la mise en œuvre des activités du projet.

Le projet a une durée de 3 ans (juin 2025–juin 2028) et est financé majoritairement par le FFEM et l’AFD.

Gestion du projet ConBosque multisites au Pérou : 30%

3 sites : Tingo Maria, Pichanaki, Iparia. 

• Superviser le suivi technique et financier du projet.
• Assurer une bonne organisation d’équipe pour le déroulé des activités sur le terrain;
• Superviser le bon déroulé des activités terrain et assurer la représentation locale lors d’évènements locaux (3 sorties terrain / an),
• Évaluer le projet et contribuer à l’amélioration continue du projet. 
• Assurer les réunions transversales avec les équipes Colombie et France sur les sujets transversaux. 

Recherche de financements et développement des partenariats : 40%

• Assurer la recherche de fonds pour la pérennité du projet (appels à projets, prospection active, développement de stratégies de fidélisation).
• Assurer le suivi des partenaires (reporting, indicateurs, budgets, renouvellements), notamment FFEM et AFD.
• Assurer les missions de prestation de service : prospection de clients, création des budgets, développement des prestations au Pérou.

Représentation et renforcement institutionnel : 10%

• Participer aux réseaux de coopération au niveau national (COEECI), 
• Assurer le suivi des acteurs rencontrés et partenaires
• Générer des opportunités de rencontres, partenariats financiers et alliances.
• Participer aux événements nationaux en rapport avec les missions d’Envol Vert et connaître les acteurs associatifs et coopératifs (réseautage)
• Coordonner la capitalisation de l’expérience d’Envol Vert.

Superviser le fonctionnement administratif, RH et financier : 20%

• Management et coordination des équipes : recrutement, intégration, suivi des équipes locales et volontaires.
• Superviser l’ensemble des activités nécessaires à la gestion de la succursale (financières, administratives) avec l’aide de la Chargée administrative et financière.
• Superviser le budget du projet ConBosque. 
• Gestion des auditeurs financiers du projet ConBosque.
• Gestion des évaluateurs du projet ConBosque.

Contrat : VSI (Volontariat de solidarité international – en attente de confirmation) ou contrat local (resident.e au Pérou ou nationalité péruvienne).

Formation & Expérience

• Formation supérieure Bac +4/5
• Expérience en Coordination et gestion de projets de solidarité internationale et/ou de développement durable.
• Connaissances en environnement et forêt seront un plus
• Expérience dans un pays en voie de développement
• Connaissance du monde associatif et de la solidarité
• Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire. 

Compétences

• Gestion de projet (supervision stratégique et logistique, suivi administratif et budgétaire, management d’équipe),
• Compétences en recherche de fonds et partenariats. 
• Gestion administrative et financière,
• Représentation institutionnelle.

Autres compétences :

• Langues :
  • Français : natif ou C2
  • Espagnol : natif ou minimum C1.
  • Anglais sera un plus.
• Informatique : Pack office, Google Workspace, Zoom…

Qualités

• Autonomie et proactivité
• Rigueur et organisation
• Bonne capacité de représentation et excellent sens du relationnel,
• Capacité d’adaptation, flexibilité,
• Force de proposition et capacité à gérer le stress et de possibles conflits,
• Leadership, qualités organisationnelles et pédagogiques 
• Interculturalité.

Le/la volontaire sera en lien avec la Directrice générale d’Envol Vert ainsi que les autres responsables pays et de pôles. Elle aura sous son encadrement les équipes péruviennes : coordinateur de projet, les coordinateur.rices de zone, le Responsable communication Pérou, et les volontaires péruvien.nes et français.es. El/la volontaire aura sous sa responsabilité directe une volontaire en service civique.

• Envol Vert prendra à sa charge : 

   

  • le trajet aller/retour international (1 fois par an)
  • une indemnité mensuelle de 1 000 € 
  • la couverture sociale (CFE et complémentaire)
  • la formation avant le départ 
  • les frais de mission lors des visites terrain. 
  • 2 mois de passation avec la volontaire sortante. 

   

  Le/la volontaire a à sa charge : 

   

  • le logement et l’alimentation
  • les frais de visa éventuels
  • les télécommunications.

   

  NB : Envol Vert dispose d’un bureau à Lima (Jesus Maria). 

  Un ordinateur portable sera mis à disposition du/ de la volontaire.

  Des déplacements sur le terrain auront lieu environ 3 fois ou 30 jours par an. 

   

  • Date de début de mission : 2 mai 2026.
  • Durée : 2 ans renouvelables. 

• Envoyer sa candidature (CV en espagnol et vidéo de motivation en espagnol d’une durée de 3 min maximum) à l’attention de Marion Imbert, Responsable Pérou, en précisant dans l’objet du mail « VSI Responsable Pérou » à recrutement.perou@envol-vert.org. 
• Merci de préciser votre ou vos nationalités. 
• Les références avec numéro de téléphone seront appréciées. 

Date limite pour envoyer sa candidature : 01/02/2026.

Les candidatures qui ne présentent pas l’ensemble de ces éléments ne seront pas traitées. Merci de ne pas envoyer de candidature si votre niveau d’espagnol est inférieur à C1 ou de français inférieur à C2.