Chargé(e) de partenariat

Envol Vert est une association de protection de la forêt et de développement rural. Depuis 2011, elle lutte pour la préservation de la forêt et de la biodiversité en Amérique Latine, principalement en Colombie et au Pérou, et en France, tout en créant des liens forts avec les populations locales pour favoriser leurs initiatives de préservation, participer à un développement rural durable et développer des alternatives économiques à la déforestation. Envol Vert est également fortement impliquée dans l’éveil des consciences à travers la sensibilisation et des campagnes de plaidoyer.

Pour plus d’infos sur l’organisation, visitez notre site internet : https://envol-vert.org/

• CDD de 12 mois (renouvelable en CDI)
• Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible, septembre 2022 au plus tard
• Temps partiel 80%
• Poste basé à Montpellier, Télétravail possible
• Salaire : Environ 1500€ brut mensuel pour un 80% selon profil + mutuelle

Objectif général du poste
Avec l’appui du Coordinateur Support France et en lien avec les chargé.e.s de projets, le/la chargé.e de partenariat a pour mission de rechercher des financements pour les projets d’Envol Vert en France et dans le monde, ainsi que de faire le suivi des partenariats en cours (rapport, renouvellement, etc).

Position dans la structure
Le/la chargé.e de partenariat travaillera en étroite collaboration avec le Coordinateur Support qui l’accompagnera dans l’identification des priorités, le développement d’outil de suivi, les dossiers complexes ou clés, la représentation externe, etc.

Il/elle travaillera également en lien permanent avec les chargé.es de projet pour les informer des AAP en cours ou à venir, des rapports à préparer, des fiches projets à mettre à jour, etc

Enfin, le/la chargé.e de partenariat collaborera régulièrement avec les autres pôles (communication, vie associative, indicateur) selon les tâches à mener.

Envol Vert promeut un modèle de gouvernance horizontal (approche sociocratique) où les décisions importantes sont prises collectivement et où la transparence dans nos choix et nos actions vis-à-vis des collaborateur.rice.s, des volontaires, des bénévoles, ainsi que de nos partenaires est fondamentale. Bien qu’accompagné.e dans un premier temps par le coordinateur Support, le/la chargé.e de partenariat aura ainsi toute latitude pour développer les actions qui lui semblent pertinentes au vu de son rôle et du mandat de l’organisation.

Parmi les principales missions du poste, on trouve :
RECHERCHES DE FONDS
 Faire une veille active des Appels à Projets stratégiques pour l’association (en France et à l’étranger) et préparer les dossiers, en lien avec les personnes concernées
 Identifier et démarcher de nouveaux partenaires potentiels (fondations, entreprises, associations, universités, etc)
 Proposer des approches innovantes pour du soutien de mécènes (dons en nature, prêt de matériel, etc)
SUIVI DE PARTENARIAT
 Tenir à jour les dossiers partenaires (convention, appel de fonds, rapports, etc)
 Mettre à jour les fiches projets en lien avec les personnes concernées
 Préparer les conventions de partenariats
 Mettre à jour la page internet Partenaire, en lien avec le pôle Communication

 Informer les partenaires des évolutions de projets (article du site Internet, info ad hoc, etc)
 Anticiper et assurer le renouvellement des partenariats clés arrivant à échéances
 Avec l’appui du coordinateur support, participer aux réunions avec les partenaires
REPORTING
 En lien avec les chargés de projet, préparer les rapports narratifs et financiers
 Participer au rapport annuel de l’association pour la section Partenariat
REPRESENTATION
 Être le point d’entrée de l’organisation pour les nouveaux partenaires
 Participer à des présentations, réunions, webinaires, etc pour représenter l’organisation auprès de partenaires financiers ou de terrain
VIE ASSOCIATIVE
 Animer les réunions du pôle partenariat avec les bénévoles
 Proposer et déléguer certaines actions aux bénévoles
 Recruter de nouveaux bénévoles

Formation &  Expérience
 Diplôme bac+3 en gestion de projet, fundraising, RSE, ou autre filière pertinente
 Expérience de 1 an minimum dans le secteur associatif, le développement durable ou la solidarité internationale
 Expérience de terrain (bénévolat, stage, volontariat ou expatriation) appréciée

Compétences
 Connaissance des mécanismes de financement associatif
 Connaissance en cycle de projet, cadre logique, construction budgétaire, etc
 Forte capacité rédactionnelle en français, anglais et/ou espagnol
 A l’aise avec Excel
 Capacité de prise de parole à l’oral et de représentation

Qualités
 Intérêt pour les missions de l’ONG et de la protection de l’environnement de manière générale
 Autonomie, flexibilité, adaptabilité, rigueur seront des qualités clefs pour le poste
 Sens du relationnel
 Créatif, enthousiaste, patient et positif
 Pédagogie, sens de l’humour à toute épreuve (on aime bien faire des blagues nulles)

• Candidater via le formulaire en ligne suivant en précisant « CDD Chargé.e de partenariat »
• Ou: Adresser CV et lettre de motivation à drh@envol-vert.org, en précisant la référence «CDD Chargé.e de partenariat » dans l’objet

Date limite de candidature: 15 Aout 2022