Publié le : 27/09/20224.5 min de lecture

Envol Vert

Envol Vert est une association de protection de la forêt et de développement rural. Depuis 2011, elle lutte pour la préservation de la forêt et de la biodiversité en Amérique Latine, principalement en Colombie, au Pérou, et en France. Tout en créant des liens forts avec les populations locales pour favoriser leurs initiatives de préservation, participer à un développement rural durable, et développer des alternatives économiques à la déforestation. Envol Vert est également fortement impliquée dans l’éveil des consciences à travers la sensibilisation et les campagnes de plaidoyer.

Mieux nous connaître

Contexte

Envol Vert recrute un.e volontaire en service civique pour appuyer le pole Ressources Humaines et Vie associative de l’association.

En lien avec les responsables des pôles RH et Vie Associative et le coordinateur Support, le VSC RH & Vie Asso aura pour principales missions l’appui au processus de recrutement, l’organisation des temps forts de l’association (séminaires, réunion formations & débats..) et le suivi administratif des dossiers.

Position dans la structure
Le/la VSC RH & Vie Asso sera appuyé.e par les responsables des pôles RH et Vie Asso, ainsi que par le Coordinateur Support qui l’accompagnera dans l’identification des priorités, et le développement d’outils de suivi..

Iel travaillera en lien avec les différents responsables de pôles et les chargé.e.s de projet pour le suivi des recrutements ainsi que pour l’organisation des temps de vie associatives.
Envol Vert promeut un modèle de gouvernance horizontal (approche sociocratique) où les décisions importantes sont prises collectivement, et où la transparence dans nos choix et nos actions, vis-à-vis des collaborateur.rice.s, des volontaires, des bénévoles, ainsi que de nos partenaires est fondamentale. Bien qu’accompagné.e par les responsables de pôles et par le coordinateur Support, le/la VSC RH & Vie Asso aura ainsi toute latitude pour développer les actions qui l’intéressent et lui semblent pertinentes au vu de son rôle et du mandat de l’organisation.

Missions

RESSOURCES HUMAINES
⦁ Publier les annonces de recrutement, trier les candidatures, et répondre aux candidats.
⦁ Faire le lien avec les responsables de projets/pays des besoins, et participer aux entretiens de recrutement.
⦁ Répondre aux candidatures de bénévoles, leur présenter l’association et les intégrer dans nos équipes le cas échéant.
⦁ Participer au suivi administratif du personnel et des mises à jour (établissement des conventions de bénévolat, rédaction des contrats salariés et vsc, intégration des éléments de paie…).

VIE ASSOCIATIVE
⦁ Préparation de l’Assemblée Générale (mise à jour de la liste des membres, gestion logistique et partage d’information…).
⦁ Organisation des séminaires France (logistique, communication, etc..)
⦁ Préparation et coanimation des réunions « formations & débats »
⦁ Animation des groupes WhatsApp, participation à la newsletter…
⦁ Organisation de pots bénévoles à Montpellier.

Indemnisation

Conditions
⦁ Type de contrat : Service civique (avoir moins de 26ans)
⦁ Date de prise de poste souhaitée : 1er Novembre 2022, pour une durée de 12mois
⦁ Temps de travail : 80% (4 jours sur 5, dont 1 en télétravail) – mais indemnité versée sans prorata
⦁ Poste basé à Montpellier centre
⦁ 100% Indemnité VSC + prime de logement : 200e, et prime de transport : 40e

Profil

Formation & Expérience
⦁ Cursus en Ressources Humaines ou en gestion associative
⦁ Une expérience en milieu associatif et/ou dans le domaine du développement durable est un plus
Compétences
⦁ Connaissance des outils Excel, Word, Power Point, etc
⦁ Un niveau correct en espagnol est un plus
Qualités
⦁ Intérêt pour les missions de l’ONG et la protection de l’environnement de manière générale
⦁ Diplomatie et sens du relationnel
⦁ Autonomie, flexibilité, adaptabilité, rigueur seront des qualités clefs pour le poste
⦁ Créatif, enthousiaste et positif
⦁ Sens de l’humour à tout épreuve

Pour candidater

⦁ Candidater via le formulaire en ligne suivant en précisant « Offre VSC RH & Vie Asso».
⦁ Ou: Adresser CV, lettre de motivation et dossier de candidature à drh@envol-vert.org, en précisant la référence « Offre VSC RH & Vie Asso » dans l’objet du mail.

Postuler
Publié le : 27/09/20224.5 min de lecture

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Envol Vert est une association de protection de la forêt et de développement rural. Depuis 2011, elle lutte pour la préservation de la forêt et de la biodiversité en Amérique Latine, principalement en Colombie, au Pérou, et en France. Tout en créant des liens forts avec les populations locales pour favoriser leurs initiatives de préservation, participer à un développement rural durable, et développer des alternatives économiques à la déforestation. Envol Vert est également fortement impliquée dans l’éveil des consciences à travers la sensibilisation et les campagnes de plaidoyer.

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Contexte

Envol Vert recrute un.e volontaire en service civique pour appuyer le pole Ressources Humaines et Vie associative de l’association.

En lien avec les responsables des pôles RH et Vie Associative et le coordinateur Support, le VSC RH & Vie Asso aura pour principales missions l’appui au processus de recrutement, l’organisation des temps forts de l’association (séminaires, réunion formations & débats..) et le suivi administratif des dossiers.

Position dans la structure
Le/la VSC RH & Vie Asso sera appuyé.e par les responsables des pôles RH et Vie Asso, ainsi que par le Coordinateur Support qui l’accompagnera dans l’identification des priorités, et le développement d’outils de suivi..

Iel travaillera en lien avec les différents responsables de pôles et les chargé.e.s de projet pour le suivi des recrutements ainsi que pour l’organisation des temps de vie associatives.
Envol Vert promeut un modèle de gouvernance horizontal (approche sociocratique) où les décisions importantes sont prises collectivement, et où la transparence dans nos choix et nos actions, vis-à-vis des collaborateur.rice.s, des volontaires, des bénévoles, ainsi que de nos partenaires est fondamentale. Bien qu’accompagné.e par les responsables de pôles et par le coordinateur Support, le/la VSC RH & Vie Asso aura ainsi toute latitude pour développer les actions qui l’intéressent et lui semblent pertinentes au vu de son rôle et du mandat de l’organisation.

Missions

RESSOURCES HUMAINES
⦁ Publier les annonces de recrutement, trier les candidatures, et répondre aux candidats.
⦁ Faire le lien avec les responsables de projets/pays des besoins, et participer aux entretiens de recrutement.
⦁ Répondre aux candidatures de bénévoles, leur présenter l’association et les intégrer dans nos équipes le cas échéant.
⦁ Participer au suivi administratif du personnel et des mises à jour (établissement des conventions de bénévolat, rédaction des contrats salariés et vsc, intégration des éléments de paie…).

VIE ASSOCIATIVE
⦁ Préparation de l’Assemblée Générale (mise à jour de la liste des membres, gestion logistique et partage d’information…).
⦁ Organisation des séminaires France (logistique, communication, etc..)
⦁ Préparation et coanimation des réunions « formations & débats »
⦁ Animation des groupes WhatsApp, participation à la newsletter…
⦁ Organisation de pots bénévoles à Montpellier.

Indemnisation

Conditions
⦁ Type de contrat : Service civique (avoir moins de 26ans)
⦁ Date de prise de poste souhaitée : 1er Novembre 2022, pour une durée de 12mois
⦁ Temps de travail : 80% (4 jours sur 5, dont 1 en télétravail) – mais indemnité versée sans prorata
⦁ Poste basé à Montpellier centre
⦁ 100% Indemnité VSC + prime de logement : 200e, et prime de transport : 40e

Profil

Formation & Expérience
⦁ Cursus en Ressources Humaines ou en gestion associative
⦁ Une expérience en milieu associatif et/ou dans le domaine du développement durable est un plus
Compétences
⦁ Connaissance des outils Excel, Word, Power Point, etc
⦁ Un niveau correct en espagnol est un plus
Qualités
⦁ Intérêt pour les missions de l’ONG et la protection de l’environnement de manière générale
⦁ Diplomatie et sens du relationnel
⦁ Autonomie, flexibilité, adaptabilité, rigueur seront des qualités clefs pour le poste
⦁ Créatif, enthousiaste et positif
⦁ Sens de l’humour à tout épreuve

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