En ce début d’année et en partenariat avec ‘Escuela para el desarrollo’, un centre de formation spécialisé dans l’apprentissage des citoyens impliqués dans le développement durable de leur territoire, Envol Vert a organisé trois jours de formation à Pichanaki.
Pour la première fois ont été réunis l’équipe permanente d’Envol Vert à Pichanaki, les techniciens des coopératives partenaires et les agriculteurs leaders des différents groupes de participants. Le but se former autour de divers thématiques essentielles pour devenir des « leaders au service de sa communauté ».
Plusieurs activités ont été au programme. Les participants ont commencé par faire connaissance, il est important de connaitre les objectifs et nécessités individuels afin de pouvoir les insérer au sein d’une problématique plus globale et travailler ensemble à sa résolution en établissant un plan d’action.
Au fil des journées, d’autres aspects du leadership ont été abordés pour apprendre comment travailler ensemble. Par exemple la communication non violente et l’inclusion du genre. Le tout via des exercices innovants et didactiques qui ont permis d’apporter une nouvelle vision du projet et de motiver même les plus timides.
Ce premier échange a été un véritable succès, nous espérons renouveler l’expérience avec les équipes à Tingo Maria mais aussi poursuivre les apprentissages à Pichanaki.
En ce début d’année et en partenariat avec ‘Escuela para el desarrollo’, un centre de formation spécialisé dans l’apprentissage des citoyens impliqués dans le développement durable de leur territoire, Envol Vert a organisé trois jours de formation à Pichanaki.
Pour la première fois ont été réunis l’équipe permanente d’Envol Vert à Pichanaki, les techniciens des coopératives partenaires et les agriculteurs leaders des différents groupes de participants. Le but se former autour de divers thématiques essentielles pour devenir des « leaders au service de sa communauté ».
Plusieurs activités ont été au programme. Les participants ont commencé par faire connaissance, il est important de connaitre les objectifs et nécessités individuels afin de pouvoir les insérer au sein d’une problématique plus globale et travailler ensemble à sa résolution en établissant un plan d’action.
Au fil des journées, d’autres aspects du leadership ont été abordés pour apprendre comment travailler ensemble. Par exemple la communication non violente et l’inclusion du genre. Le tout via des exercices innovants et didactiques qui ont permis d’apporter une nouvelle vision du projet et de motiver même les plus timides.
Ce premier échange a été un véritable succès, nous espérons renouveler l’expérience avec les équipes à Tingo Maria mais aussi poursuivre les apprentissages à Pichanaki.
Partagez cet article sur vos réseaux !
Quel est votre impact sur les forêts ?
Quel est votre impact sur les forêts ?
