Coordinateur.ice Colombie basé(e) à Bogota en Colombie

Envol Vert est une association de protection de la forêt et de développement rural créée en 2011 afin de lutter pour la préservation de la forêt et de la biodiversité en Amérique Latine (principalement Colombie et Pérou) et en France, tout en créant des liens forts avec les populations locales pour favoriser leurs initiatives de conservation, participer à un développement rural soutenable et développer des alternatives économiques à la déforestation. Envol Vert est également fortement impliquée dans l’éveil des consciences à travers la sensibilisation du grand public et des campagnes de plaidoyer.

Coordonner le développement et les actions de la Fondation Envol Vert Colombie. Cela implique principalement d’assurer la cohérence des projets avec la mission de l’association, la prospection et la collecte de fonds, le suivi des partenariats stratégiques, ainsi que la supervision des équipes, des processus légaux et financiers.

La personne sélectionnée mènera les principales activités suivantes :

• Développement, prospection et partenariats (60 % du temps)

• Vérifier la pertinence et l’adéquation des projets avec la mission et la stratégie globale de l’association, en restructurant et/ou en formulant de nouvelles initiatives.
• Prospecter et répondre aux appels à projets visant à financer les projets en Colombie (Programme « Forêts Tropicales Sèches » dans les Caraïbes, Programme « Conbosque » en Amazonie, Campagne de plaidoyer sur la traçabilité de l’élevage).
• Établir des partenariats stratégiques avec d’autres ONG locales et des partenaires techniques pour le développement des projets.
• Développer et superviser l’offre de prestation de services de l’association en Colombie : entrer en contact avec les entreprises, présenter des propositions, négocier et superviser la mise en œuvre des services.
• Superviser les partenariats et les conventions de financement, en validant les rapports techniques et financiers ainsi que la documentation requise.
• Représenter l’association Envol Vert au sein des réseaux et lors d’événements pertinents pour l’organisation, en contribuant à son positionnement et à sa notoriété.

Résultats attendus : des projets pertinents et financés, en adéquation avec la mission ; une association bien positionnée au sein des réseaux et parmi les partenaires stratégiques du secteur.

• Coordination générale et de l’équipe (40 % du temps)

• Participer et contribuer aux espaces de planification stratégique, de coordination multi pays et aux processus transversaux de l’association (conseil d’administration, groupes de travail thématiques, entre autres).
• Coordonner avec l’équipe Colombie l’élaboration du Plan opérationnel annuel (POA) conformément à la stratégie, veiller à la cohérence globale et coordonner le suivi trimestriel.
• Préparer et organiser les séminaires semestriels de l’équipe Colombie.
• Superviser le travail de l’équipe et veiller à la création de synergies en interne.
• Participer aux processus de sélection des collaborateurs, volontaires et bénévoles.
• Consolider et contrôler le budget Colombie et participer aux clôtures périodiques.
• Veiller au respect des obligations légales de l’association (assemblée générale annuelle, entre autres).

Résultats attendus : organisation et articulation optimisées entre les trois pays ; équipe motivée qui participe à l’autogouvernance de l’association ; processus de planification et de suivi efficaces ; respect des obligations légales.

La personne travaillera sous la supervision de la directrice qui coordonne les trois pays, et en collaboration avec :

• Les coordinateurs nationaux au Pérou et en France.

• Les responsables des fonctions transversales basés à Envol Vert France principalement (RH et finances ; partenariats et collecte de fonds ; communication).

• L’équipe de Colombie : environ 8 salariés et 4 volontaires.

Formation : diplôme de niveau Bac+5 (Master) en gestion d’entreprise, sciences politiques, coopération ou développement international, gestion de projets, environnement, gestion des organisations associatives ou domaine connexe.

Expérience : au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire.

Compétence et connaissances requises :

• Maîtrise linguistique INDISPENSABLE : excellente maîtrise du français et de l’espagnol, à l’oral comme à l’écrit.
• Mobilisation des ressources et partenariats : expérience en prospection de financements, développement de partenariats stratégiques et gestion des relations avec des interlocuteurs de haut niveau.
• Gestion et planification : compétences en planification stratégique, gestion de projets et gestion financière.
• Leadership et gouvernance : capacité à diriger et à coordonner des équipes multiculturelles, ainsi qu’à contribuer à la gouvernance et au développement organisationnel.
• Politiques environnementales internationales : bonne connaissance des accords internationaux et des politiques publiques liés aux agendas climat et biodiversité.
• Contexte colombien : bonne compréhension des enjeux environnementaux et des défis liés au développement rural durable en Colombie.
• Cadre juridique et institutionnel : connaissance du cadre légal applicable aux organisations à but non lucratif en Colombie.

Qualités et aptitudes professionnelles :

• Éthique et engagement : adhésion aux valeurs, aux principes éthiques et à la mission de l’organisation.
• Autonomie et rigueur : sens de l’organisation, fiabilité, discrétion et respect de la confidentialité.
• Adaptabilité et initiative : capacité à s’adapter à des contextes évolutifs, à anticiper les besoins et à proposer des solutions pertinentes.
• Esprit d’équipe : aptitude à collaborer efficacement avec des interlocuteurs aux profils et aux expertises variés.
• Communication : excellentes capacités de communication orale et écrite, favorisant des échanges clairs, constructifs et adaptés aux différents publics.
• Collaboration interculturelle et travail à distance : capacité à évoluer dans un environnement multiculturel, à travailler de manière collaborative à distance et à assurer une coordination efficace des activités.

Type de contrat : Contrat local de travail à durée indéterminée (CDI) avec période d’essai ou Volontariat de Solidarité Internationale (VSI).

Temps de travail : Temps plein avec possibilité de temps partiel à 80 % (4 jours par semaine).

Durée : à convenir, la personne est censée rester au moins 2 ans à ce poste.

Lieu de la mission : Bogota, Colombie.

Modalité : Présentiel, avec possibilité de 2 jours par semaine de télétravail.

Date de début prévue : 1er décembre 2026 (possibilité d’un démarrage à distance en cas de VSI).

Rémunération : salaire mensuel compris entre $ 3.700.000 et $ 4.800.000 pesos colombiens, plus les avantages sociaux légaux, à définir en fonction du temps de travail (80 % ou 100 %), du profil et du type de contrat (salarié ou VSI).

Veuillez envoyer votre CV en espagnol et une vidéo de motivation d’une durée maximale de 2 minutes (en parlant français ET espagnol) avant le 30 octobre 2026 à l’adresse mail recrutement.colombie@envol-vert.org en indiquant le nom de l’appel à candidatures dans l’objet.